イタックス株式会社 - 会社案内

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会社案内


イタックス株式会社概要

会社名 イタックス株式会社
所在地 〒891-0114 鹿児島県鹿児島市小松原1丁目44番8号
連絡先 TEL. 099-210-2430 FAX. 099-210-2431
役員 代表者:代表取締役 岩神 徹也
役員:取締役 江原 利晴

サポートオフィス
鹿屋サポートオフィス/鹿屋サイト
所在地 〒893-0055 鹿児島県鹿屋市野里町5018番地6
連絡先 TEL. 0994-41-3303 FAX.0994-41-3373

ジョブセンター川薩
所在地 〒895-1105 鹿児島県薩摩川内市東郷町南瀬1700番地
連絡先 TEL. 0996-42-4899 FAX. 0996-42-4867

宮崎サポートオフィス
所在地 〒889-1612 宮崎県宮崎市清武町岡3丁目8番地3
連絡先 TEL. 0985-84-1661 FAX. 0985-84-1664

熊本サポートオフィス
所在地 〒869-0511 熊本県宇城市松橋町曲野2163-1 3-B
連絡先 TEL. 0964-27-5741  FAX. 0964-27-5742

倉敷サポートオフィス
所在地 〒712-8071 岡山県倉敷市水島海岸通3-6-3 西日本飼料㈱内
連絡先 TEL. 086-486-2115  FAX. 086-486-1821

福岡サポートオフィス
所在地 〒813-0013 福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2 香椎ユーマイビル501
連絡先 TEL. 092-692-2777  FAX. 092-692-2767

事業所
鹿屋事業所
所在地 〒893-0032 鹿児島県鹿屋市川西町3949-3
日本モレックス合同会社内
連絡先 TEL. 0994-41-5040  FAX. 0994-35-4366

南さつま事業所
所在地 897-0002 鹿児島県南さつま市加世田武田15220-1
パナソニックデバイスSUNX九州㈱ 内

たつの事業所

所在地 679-4123 兵庫県たつの市龍野町片山300番地
パナソニックデバイスSUNX竜野㈱ 内

南栄事業所
所在地 〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄4-22
日清丸紅飼料㈱鹿児島工場 内
連絡先 TEL. 099-263-5554 FAX. 099-263-5554

水島事業所
所在地 〒712-8071 岡山県倉敷市水島海岸通3-6-3
西日本飼料㈱ 内
連絡先 TEL. 086-446-0811 FAX. 086-486-1821

鹿島事業所

 

所在地 〒314-0103 茨城県神栖市東深芝2-5
日清丸紅飼料㈱鹿島工場 内
連絡先 TEL. 0299-95-7420 FAX 0299-95-7580

小樽事業所
所在地 〒047-0041 北海道小樽市手宮1-1-1
日清丸紅飼料㈱小樽工場 内
連絡先 TEL. 0134-32-2530 FAX 0134-61-7210

広尾事業所
所在地 〒089-2605 北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3 とかち飼料㈱ 内
連絡先 TEL. 01558-8-7610 FAX. 01558-8-7611

事業内容
  • 労働者派遣事業 派46-010034
  • 有料職業紹介事業 46-ユ300009
  • 業務請負業 製造業及び倉庫業務等の代行業務
  • 事業所総務一括請負 給与計算等
  • 特定技能外国人 登録支援機関 19登-001202
主要取引銀行
  • 鹿児島銀行 東谷山支店
  • 鹿児島信用金庫 谷山支店
  • 宮崎銀行 鹿児島南支店
主要取引先企業
  • 日清丸紅飼料株式会社
  • 日本モレックス合同会社
  • 株式会社岡野エレクトロニクス
  • パナソニックデバイスSUNX九州株式会社
  • 本坊酒造株式会社
  • 株式会社メタルフォージ
  • 日本農産工業株式会社
  • 株式会社藤田ワークス
  • 旭有機材工業株式会社

多彩な経験を備えたスタッフの中から企業のニーズにマッチする人材を選出します。

経営基本方針
1. 経営理念
  1. 地域社会への貢献
  2. 継続性のある会社
  3. 信用第一
2. 経営基本方針
  1. 全ての面で基本・原点に戻る
  2. 不可能への挑戦
3. 将来の目標
  1. 派遣職種の拡大
  2. 地元NO.1
会社特色

顧客満足の為に

  • 地域に根ざした環境
  • 管理者のフォロー
  • 事務員と管理者との連携

イタックスは長期派遣をメインとし、「イタックスの常用雇用者として企業に働きに行く」人材育成システムを採用。

従業員に対する指導、育成を徹底しています。

人材育成システム

安心できる おつきあいのために

  • 派遣元責任者資格の全員取得
  • 請負推進チームの設立
    ・適正製造請負へ
  • 専門家との顧問契約

福利厚生の面では、各サポートオフィス管理の寮や社宅を準備し、有給休暇や賞与の支払いを行う等、働くスタッフが長期にわたり働けるような環境を作る努力をしています。

そうすることで

「従業員出勤率・定着率の向上」+「熟練者による作業効率UP」+「管理者のフォロー」=企業様の無駄を省いたスリムな運営

をサポート致します。

派遣利用の不安を感じる企業様の為に、営業・管理者だけではなく、事務員までもが派遣の資格を取得しております。御社の力になりたい!という全員の思いが中途半端な派遣雇用を無くして参ります。

派遣元責任者

本社を中心にサポートオフィス・事業所を展開。

地域に根ざした環境を実現することで迅速な動きを可能にしております。

福利厚生の充実地域に根ざした環境づくり

安心して 働くために

  • 常用雇用者派遣を実現
  • 充実した福利厚生
    ・寮や社宅の完備
  • 従業員の待遇
    ・有給休暇 / 昇給 / 賞与など:派遣に於けるコンプライアンスとは 請負推進チーム設立

社会問題にまでなった偽装請負や二重派遣。迷惑を被るのは他でもない派遣先の企業様。請負推進チームを設立し、間違いの無い確かな製造請負業を目指します。

法令の遵守

確実な法令を遵守する為に、「弁護士」「社労士」「税理士」と、顧問契約を結んでおり、不測の事態にも迅速かつ確実な対応が可能となっております。